Der Hydrogen and Carbon Capture Skills Accelerator (HCCSA) hat in zwei Pilotregionen in England untersucht, welche Fachkräfte und Ausbildungswege die Wasserstoff- und CCUS-Branche (Carbon Capture, Usage and Storage – Abscheidung, Nutzung und Speicherung von CO2) künftig benötigt. Die Ergebnisse stellte die Initiative am 13. April 2026 vor.
Getragen wird der HCCSA von der Hydrogen Skills Alliance (HSA), einem Joint Venture der Organisationen Cogent Skills und NCC. Das britische Energieministerium (Department for Energy Security and Net Zero, DESNZ) finanzierte die Anschubphase.
Im Nordwesten Englands lag der Fokus auf Wasserstoffproduktion, -speicherung und CCUS. Im Südwesten untersuchte das Pilotprojekt den Einsatz von Wasserstoff im Transportsektor. In beiden Regionen brachte die Initiative Arbeitgeber und Bildungsanbieter zusammen, um die für den Übergang entscheidenden Berufsbilder zu identifizieren.
Konkret hat der HCCSA folgende Ergebnisse vorgelegt:
- einen evidenzbasierten Kompetenzrahmen für CCUS, der die erforderlichen Fähigkeiten entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der CO2-Abscheidung über den Transport bis zur Speicherung systematisch erfasst
- vier Ausbildungsspezifikationen, die bestehende Berufsbilder um wasserstoff- und CCUS
- spezifische Inhalte erweitern zwei neue Qualifikationen, die gezielt auf Tätigkeitsfelder ohne bisherige Ausbildungswege zugeschnitten sind
- einen sogenannten Workforce Readiness Index, der die Fachkräftebereitschaft in zwölf britischen Regionen anhand von Kriterien wie vorhandener Industrieinfrastruktur, regionalem Arbeitskräfteangebot und Weiterbildungskapazitäten bewertet – und Industrie wie Politik als Grundlage dienen soll, um Investitionen in Aus- und Weiterbildung gezielt dorthin zu lenken, wo der größte Bedarf besteht Initiative soll landesweit ausgerollt werden
„Über die letzten Monate haben wir gezeigt, welches enorme Potenzial Wasserstoff und CCUS branchenübergreifend haben", sagt Jude Knight, Head of Skills for Clean Growth bei Cogent Skills.
Die Initiative steht im Kontext des Clean Energy Jobs Plan der britischen Regierung. Dieser sieht nach Regierungsangaben vor, bis Ende des Jahrzehnts 860.000 Arbeitsplätze im Bereich sauberer Energie im Vereinigten Königreich zu schaffen.
